{"id":28689,"date":"2021-09-14T08:26:28","date_gmt":"2021-09-14T06:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/?p=28689"},"modified":"2023-05-24T10:03:59","modified_gmt":"2023-05-24T08:03:59","slug":"ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/","title":{"rendered":"AI analizuje CV – co o tym my\u015ble\u0107?"},"content":{"rendered":"Czas czytania:<\/span> 5<\/span> min.<\/span><\/span>\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Headhunter-maszyna. Rzeczpospolita pisze o ameryka\u0144skiej dziennikarce, kt\u00f3ra staraj\u0105c si\u0119 o<\/b> prac\u0119, zamiast telefonu od rekrutera dosta\u0142a mailowe zaproszenie do wype\u0142nienia internetowego testu w formie gry online. System sztucznej inteligencji oceni\u0142 jej osobowo\u015b\u0107 i zdolno\u015bci poznawcze na tyle dobrze, \u017ce zaprosi\u0142 j\u0105 na spotkanie w firmie.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

System ATS, czyli automatyzacja rekrutacji<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

W centrum ca\u0142ego zamieszania stoi do\u015b\u0107 kontrowersyjne novum. To ATS – system \u015bledzenia kandydat\u00f3w, z ang. applicant tracking system. Pierwszy powsta\u0142 ju\u017c w 1996 roku, ale nie mo\u017cna by\u0142o m\u00f3wi\u0107 wtedy o nim w kontek\u015bcie AI. Obejmuje r\u00f3\u017cne us\u0142ugi, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 elektroniczn\u0105 obs\u0142ug\u0119 rekrutacji i zatrudniania. ATS bywa wdra\u017cany jako software lub jest dost\u0119pny online w zale\u017cno\u015bci od potrzeb organizacji przedsi\u0119biorstwa. W ramach ATS jest te\u017c\u00a0oprogramowanie wolne i open-source.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

G\u0142\u00f3wne zadanie ATS to, m\u00f3wi\u0105c najog\u00f3lniej, stworzenie centralnej lokalizacji i bazy danych dla wysi\u0142k\u00f3w rekrutacyjnych. Taki cyfrowy sekretariat albo dzia\u0142 kadr. Programy ATS s\u0105 zbudowane tak, aby lepiej wspomaga\u0107 zarz\u0105dzanie tre\u015bci\u0105 CV i informacjami o kandydatach. Dane s\u0105 zbierane z wewn\u0119trznych aplikacji na stronie internetowej firmy, albo s\u0105 pobierane od wnioskodawc\u00f3w z elektronicznych tablic og\u0142osze\u0144.\u00a0Liczne agencje i biura po\u015brednictwa pracy wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z dostawcami oprogramowania ATS, aby zapewni\u0107 lepsze parsowanie (cyfrow\u0105 analiz\u0119 tego, co zosta\u0142o napisane) i \u0142atw\u0105 migracj\u0119 danych z jednego systemu do drugiego.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Przedstawienie\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Infografika obrazuj\u0105ca ATS. \u0179r\u00f3d\u0142o: Talentera<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nowsze systemy \u015bledzenia kandydat\u00f3w nazywane now\u0105 generacj\u0105 to rozbudowane platformy us\u0142ugowe, gdzie g\u0142\u00f3wny element oprogramowania stanowi\u0105 punkty integracji online. Zdolno\u015b\u0107 tych rozwi\u0105za\u0144 ATS pozwala na zamieszczanie ofert pracy tam, gdzie potencjalni pracownicy poruszaj\u0105 si\u0119 online, a nie tylko na tablicach og\u0142osze\u0144. Co\u015b jak targetowana reklama.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

ATS jest w pewnym sensie do\u015b\u0107 podobny do system\u00f3w zarz\u0105dzania relacjami z klientami (CRM), z kt\u00f3rych korzysta pozyskuj\u0105cy kontakty marketing. W wielu przypadkach filtruje aplikacje automatycznie na podstawie podanych kryteri\u00f3w takich jak s\u0142owa kluczowe, umiej\u0119tno\u015bci, poprzedni pracodawcy, lata do\u015bwiadczenia czy szko\u0142y, do kt\u00f3rych ucz\u0119szcza\u0142 kandydat. To spowodowa\u0142o, \u017ce wiele os\u00f3b podczas tworzenia i formatowania \u017cyciorysu zacz\u0119\u0142o stosowa\u0107 techniki optymalizacji CV podobne do tych u\u017cywanych w optymalizacji wyszukiwarek internetowych.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cwaniactwo rodzi cwaniactwo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wiele os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy podejrzewa, \u017ce ich aplikacje online znikaj\u0105 w czarnej dziurze, w kt\u00f3rej nikt nigdy wi\u0119cej ich nie zobaczy. Takie obawy wcale nie musz\u0105 by\u0107 dalekie od prawdy, poniewa\u017c coraz wi\u0119cej firm polega na technologii, aby oddzieli\u0107 mniej wykwalifikowanych kandydat\u00f3w.\u00a0Rekruterzy i mened\u017cerowie zatrudnienia s\u0105 przyt\u0142oczeni ilo\u015bci\u0105 nap\u0142ywaj\u0105cych \u017cyciorys\u00f3w, bo nowe technologie pozwalaj\u0105 aplikantom ubiega\u0107 si\u0119 o prac\u0119 za pomoc\u0105 kilku klikni\u0119\u0107 myszk\u0105. Serwis LinkedIn wprowadzi\u0142 ostatnio przycisk “aplikuj teraz”, kt\u00f3ry wysy\u0142a dane z profilu kandydata bezpo\u015brednio do potencjalnego pracodawcy – upraszczanie i optymalizacja interfejsu ma swoje konsekwencje.\u00a0<\/span><\/p>

Podczas gdy serwisy og\u0142oszeniowe i portale spo\u0142eczno\u015bciowe pomagaj\u0105 firmom w rozpowszechnianiu ofert pracy w\u015br\u00f3d szerokiego grona odbiorc\u00f3w, potencjalnie zwi\u0119kszaj\u0105c szans\u0119 na znalezienie idealnego kandydata, wynikaj\u0105cy z tego zalew aplikacji zawiera wiele niewypa\u0142\u00f3w. Wielu rekruter\u00f3w donosi, \u017ce co najmniej 50% os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy nie posiada podstawowych kwalifikacji do wykonywania pracy, o kt\u00f3r\u0105 si\u0119 staraj\u0105. Corocznie aktualizowany ranking Fortune 500 przedstawiaj\u0105cy pierwsz\u0105 pi\u0119\u0107setk\u0119 najwi\u0119kszych ameryka\u0144skich przedsi\u0119biorstw klasyfikowanych wed\u0142ug przychod\u00f3w brutto to firmy, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych trudno znale\u017a\u0107 tak\u0105, kt\u00f3ra nie korzysta z rozwi\u0105za\u0144 automatyzacji rekrutacji –\u00a0 ju\u017c w 2012 roku pisa\u0142 o tym Wall Street Journal. W tym samym artykule czytamy, \u017ce w wielu du\u017cych firmach systemy \u015bledzenia odrzuca\u0142y oko\u0142o po\u0142owy wszystkich CV.\u00a0<\/p>

Do tego nale\u017cy doliczy\u0107 tych, kt\u00f3rzy skutecznie okpili system przesiewaj\u0105cy i niczym maturzy\u015bci wpisali si\u0119 w klucz algorytmu wyszukuj\u0105cego. Poszukiwanie pracy to wa\u017cny \u017cyciowy krok – zbyt wa\u017cny, aby pozostawi\u0107 go “przypadkowi”. Bardziej \u015bwiadomi nowych technik analizowania CV kandydaci chc\u0105 by\u0107 bystrzejsi od systemu. W \u015blad za rozpowszechnianiem si\u0119 ATS pojawiaj\u0105 si\u0119 techniki optymalizacji CV i narz\u0119dzia online wykorzystywane przez kandydat\u00f3w w celu zwi\u0119kszenia szansy na przej\u015bcie do etapu rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

AI ATS wchodzi na scen\u0119<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ostatnie zmiany ATS obejmuj\u0105 wykorzystanie narz\u0119dzi AI i przetwarzania j\u0119zyka naturalnego. U\u0142atwiaj\u0105 one kierowanie wyszukiwania semantycznego oferowanego przez platformy oparte na chmurze, kt\u00f3re to z kolei pozwalaj\u0105 firmom ocenia\u0107 i sortowa\u0107 CV z lepszym dopasowaniem do wymaga\u0144 stanowiska. AI mo\u017cna wykorzysta\u0107 do oceny skuteczno\u015bci r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142, przegl\u0105daj\u0105c dane i raportuj\u0105c takie rzeczy, jak rotacja nowych pracownik\u00f3w z ka\u017cdego \u017ar\u00f3d\u0142a i liczba wykwalifikowanych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017cyli wniosek w wyniku konkretnych og\u0142osze\u0144.\u00a0Systemy te s\u0105 skuteczne (i cz\u0119sto drogie), cho\u0107 nie s\u0105 niezawodne. Oczywi\u015bcie nie jest te\u017c tak, \u017ce system podejmuje kluczowe decyzje, ale faktem jest, \u017ce spora cz\u0119\u015b\u0107 aplikacji jest po prostu przeze\u0144 odrzucana na starcie.\u00a0Ca\u0142a niechciana, monotonna praca, kt\u00f3rej rekruterzy nie chc\u0105 wykonywa\u0107 i jest defacto strat\u0105 czasu, zostaje wykonana przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Dzi\u0119ki temu mened\u017cerowie zatrudniaj\u0105cy mog\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na odpowiedzi na najwa\u017cniejsze pytanie podczas poszukiwania pracownika: czy ten kandydat b\u0119dzie mia\u0142 pozytywny wp\u0142yw na firm\u0119.\u00a0<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zmiany w HR - sprawiedliwe czy nie?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Cz\u0119sto ton spo\u0142ecznej narracji biegn\u0105cej gdzie\u015b obok sztucznej inteligencji jest negatywny ze wzgl\u0119du na jej spodziewany wp\u0142yw na wzrost bezrobocia. Jako diaboliczny czynnik wskazuje si\u0119 procesy automatyzacji. Cho\u0107 na pierwszy rzut oka automatyzacja proces\u00f3w i wdra\u017canie rozwi\u0105za\u0144 AI oznacza potencjalne problemy dla strony kandydat\u00f3w i korzy\u015bci tylko dla rekrutuj\u0105cych, to zyska\u0107 mog\u0105 tak\u017ce aplikuj\u0105cy.\u00a0<\/p>

Po pierwsze rekruter, zw\u0142aszcza \u017cmudnie przegl\u0105daj\u0105cy CV, mo\u017ce kt\u00f3re\u015b z nich pomin\u0105\u0107 zar\u00f3wno w formie elektronicznej, jak i papierowej – w ko\u0144cu drukowane CV dostarczane na biurko to jeszcze nie prze\u017cytek i wielu ceni sobie tak\u0105 form\u0119. Oprogramowanie nie ominie \u017cadnego egzemplarza, \u017cadnego akapitu, \u017cadnego zapisanego elektronicznie znaku.\u00a0<\/span><\/p>

Po drugie, og\u0142oszenie oferty pracy na portalach rekruterskich, podstronach prowadzonej przez firm\u0119 witryny internetowej czy na jej profilach medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych mo\u017ce nie wystarczy\u0107. W teorii, a raczej w \u015bwiecie idealnym, aktywny wysi\u0142ek osoby poszukuj\u0105cej pracy powinien obejmowa\u0107 poszukiwania na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119 i to w jej interesie powinna by\u0107 obserwacja odpowiednich miejsc w sieci. Ale chwila, byli\u015bcie kiedy\u015b w Internecie? Widzieli\u015bcie, jaki jest du\u017cy? Szkodliwy skutek jest taki, \u017ce najlepszy “narybek” prawdopodobnie zaginie w odm\u0119tach sieci. Oprogramowanie ATS mo\u017cna skonfigurowa\u0107 tak, aby automatycznie zamieszcza\u0142o og\u0142oszenia o prac\u0119 w okre\u015blonych serwisach i wed\u0142ug preferencji behawioralnych, gdy stanowisko staje si\u0119 wolne, co przyspiesza pozyskiwanie bardziej pasuj\u0105cych CV, wyr\u0119cza obie strony i omija osoby, do kt\u00f3rych takie og\u0142oszenie zwyczajnie nie pasuje. Propozycj\u0119 mo\u017cemy zobaczy\u0107 na przyk\u0142ad sprawdzaj\u0105c rano feed.<\/p>

Po trzecie AI mo\u017cna wykorzysta\u0107 do oceny skuteczno\u015bci r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142 przegl\u0105daj\u0105c dane i raportuj\u0105c takie czynniki jak rotacja nowych pracownik\u00f3w i liczba wykwalifikowanych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017cyli wniosek w wyniku konkretnych og\u0142osze\u0144. Analitycy danych uwielbiaj\u0105 takie rzeczy, kt\u00f3re przybieraj\u0105 powoli form\u0119 big data. Wiedza “oko\u0142orekruterska” jest przecie\u017c wymienialna i\u00a0<\/span>stosowalna\u00a0– wszystkiego ucz\u0105 si\u0119 centra wsparcia dla poszukuj\u0105cych pracy i biura karier, cz\u0119sto dost\u0119pne nieodp\u0142atnie, na przyk\u0142ad dzia\u0142aj\u0105ce przy uczelniach wy\u017cszych.\u00a0<\/span>Gdy AI wsp\u00f3\u0142pracuje z ATS, ka\u017cdy punkt procesu rekrutacji jest automatycznie rejestrowany dla ka\u017cdego kandydata. U\u0142atwia to dostrze\u017cenie nieefektywno\u015bci i precyzyjne okre\u015blenie nie tylko tego, kt\u00f3re elementy procesu rekrutacji mog\u0105 zosta\u0107 ulepszone, ale te\u017c daj\u0105 feedback w kwestii tego, nad kt\u00f3rymi elementami powinien popracowa\u0107 sam kandydat.\u00a0<\/span><\/p>

Negatywy? Ca\u0142e mn\u00f3stwo. Niedopracowane algorytmy. U\u0142amki sekundy, aby kogo\u015b odrzuci\u0107. Bolesna dla wielu \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce nikt nie zada\u0142 sobie trudu, aby z nimi porozmawia\u0107. Ale c\u00f3\u017c, taki jest \u015bwiat – w ko\u0144cu czytanie i analizowanie CV\u00a0tradycyjnie, przez cz\u0142owieka, te\u017c nie zawsze prowadzi do rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu te\u017c woli mandat drogowy twarz\u0105 w twarz, bo z funkcjonariuszem drog\u00f3wki mo\u017cna jeszcze podyskutowa\u0107, natomiast zdj\u0119cie z fotoradaru…\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Roboty CV i administruj\u0105ce na przyk\u0142adzie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

W sieci \u0142atwo natkn\u0105\u0107 si\u0119 na robota Bonifacego. C\u00f3\u017c to takiego? Robot Bonifacy by\u0142 zabawnie zapowiadany do rymu na portalu Cyfrowa RP jako rewolucja w rynku pracy.\u00a0Ca\u0142y czas zwi\u0119ksza si\u0119 grupa pracownik\u00f3w odczuwaj\u0105cych zmiany technologiczne. Wida\u0107 to tak\u017ce w us\u0142ugach HR. W 2018 roku rekruter Antal wprowadzi\u0142 w swoje kadrowe szeregi wirtualnego pracownika Bonifacego.\u00a0<\/p>

Bonifacy to algorytm. Wed\u0142ug opis\u00f3w skraca proces rekrutacji o jedn\u0105 trzeci\u0105. Mo\u017cna mu przekaza\u0107 najbardziej pracoch\u0142onne i kosztowne zadania, takie jak poszukiwanie i selekcja kandydat\u00f3w. Zostaje wi\u0119cej czasu na dopracowanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych i wi\u0119cej czasu do po\u015bwi\u0119cenia tym, kt\u00f3rych warto na tak\u0105 rozmow\u0119 zaprosi\u0107.\u00a0Przed kandydatami staje jeszcze wyra\u017aniejsza konieczno\u015b\u0107 personalizacji CV.<\/p>

Poni\u017cej dwa przyk\u0142ady algorytm\u00f3w stworzonych przez producenta oprogramowania optymalizuj\u0105cego dla biznesu, Pirxon S.A.z Gda\u0144ska. Bonifacy, jak wida\u0107, posiada istotne zalety, w tym wi\u0119ksze moce przerobowe przesiewu CV bez piek\u0105cych od ma\u0142ych literek oczu, a Honorata to bohaterka biura.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Robot\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Bonifacy optymalizuje. <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Robot\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Honorata fakturuje. \u0179r\u00f3d\u0142a zdj\u0119\u0107: slaskibiznes.pl<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Razem z wakatami powstaj\u0105 roboty. Opini\u0119 o alternatywnych metodach pozyskiwania pracownik\u00f3w ka\u017cdy ma w\u0142asn\u0105 i sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na ni\u0105 pewnie jeszcze inne czynniki,\u00a0<\/b>ale praca znajdzie si\u0119 i dla ludzi, i dla maszyn.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy od dawna korzystaj\u0105 z analizowania CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":62366,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[136],"tags":[],"class_list":["post-28689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciekawostki"],"acf":[],"yoast_head":"\nAI analizuje CV - co o tym my\u015ble\u0107? - Botland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy korzystaj\u0105 z analiz CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AI analizuje CV - co o tym my\u015ble\u0107? - Botland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy korzystaj\u0105 z analiz CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Botland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/Botland\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-14T06:26:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-24T08:03:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/new2023-ai-cv-okladka.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1510\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"755\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Oskar Pacelt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Oskar Pacelt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Oskar Pacelt\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/54e9a88fc0d20263f2d6e9b2f4eace11\"},\"headline\":\"AI analizuje CV – co o tym my\u015ble\u0107?\",\"datePublished\":\"2021-09-14T06:26:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-24T08:03:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/\"},\"wordCount\":1630,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/new2023-ai-cv-okladka.jpg\",\"articleSection\":[\"Ciekawostki\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/\",\"name\":\"AI analizuje CV - co o tym my\u015ble\u0107? - Botland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/new2023-ai-cv-okladka.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-14T06:26:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-24T08:03:59+00:00\",\"description\":\"Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy korzystaj\u0105 z analiz CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/new2023-ai-cv-okladka.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/new2023-ai-cv-okladka.jpg\",\"width\":1510,\"height\":755},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"AI analizuje CV – co o tym my\u015ble\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Botland\",\"description\":\"Blog Raspberry Pi, Arduino, elektronika i robotyka - Botland\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Botland\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.store\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/logo_kolor_WP_2-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/botland.store\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/logo_kolor_WP_2-1.png\",\"width\":250,\"height\":57,\"caption\":\"Botland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/facebook.com\\\/Botland\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/54e9a88fc0d20263f2d6e9b2f4eace11\",\"name\":\"Oskar Pacelt\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Oskar-Pacelt-150x150.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Oskar-Pacelt-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Oskar-Pacelt-150x150.png\",\"caption\":\"Oskar Pacelt\"},\"description\":\"Fan dobrej literatury i muzyki. Wierzy, \u017ce udany tekst jest jak list wys\u0142any w przysz\u0142o\u015b\u0107. W \u017cyciu najbardziej interesuje go prawda, pozosta\u0142ych zainteresowa\u0144 zliczy\u0107 nie spos\u00f3b. Kocha p\u0142ywa\u0107.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/botland.com.pl\\\/blog\\\/author\\\/oskar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"AI analizuje CV - co o tym my\u015ble\u0107? - Botland","description":"Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy korzystaj\u0105 z analiz CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"AI analizuje CV - co o tym my\u015ble\u0107? - Botland","og_description":"Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy korzystaj\u0105 z analiz CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.","og_url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/","og_site_name":"Botland","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/Botland\/","article_published_time":"2021-09-14T06:26:28+00:00","article_modified_time":"2023-05-24T08:03:59+00:00","og_image":[{"width":1510,"height":755,"url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/new2023-ai-cv-okladka.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Oskar Pacelt","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Oskar Pacelt","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/"},"author":{"name":"Oskar Pacelt","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#\/schema\/person\/54e9a88fc0d20263f2d6e9b2f4eace11"},"headline":"AI analizuje CV – co o tym my\u015ble\u0107?","datePublished":"2021-09-14T06:26:28+00:00","dateModified":"2023-05-24T08:03:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/"},"wordCount":1630,"publisher":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/new2023-ai-cv-okladka.jpg","articleSection":["Ciekawostki"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/","url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/","name":"AI analizuje CV - co o tym my\u015ble\u0107? - Botland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/new2023-ai-cv-okladka.jpg","datePublished":"2021-09-14T06:26:28+00:00","dateModified":"2023-05-24T08:03:59+00:00","description":"Headhunter-maszyna? Rozmowa z algorytmem? Sortowanie papier\u00f3w na wielk\u0105 skal\u0119? Wielkie firmy korzystaj\u0105 z analiz CV przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#primaryimage","url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/new2023-ai-cv-okladka.jpg","contentUrl":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/new2023-ai-cv-okladka.jpg","width":1510,"height":755},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/ai-analizuje-cv-co-o-tym-myslec\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"AI analizuje CV – co o tym my\u015ble\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/","name":"Botland","description":"Blog Raspberry Pi, Arduino, elektronika i robotyka - Botland","publisher":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#organization","name":"Botland","url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/botland.store\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo_kolor_WP_2-1.png","contentUrl":"https:\/\/botland.store\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo_kolor_WP_2-1.png","width":250,"height":57,"caption":"Botland"},"image":{"@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/Botland\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/#\/schema\/person\/54e9a88fc0d20263f2d6e9b2f4eace11","name":"Oskar Pacelt","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Oskar-Pacelt-150x150.png","url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Oskar-Pacelt-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Oskar-Pacelt-150x150.png","caption":"Oskar Pacelt"},"description":"Fan dobrej literatury i muzyki. Wierzy, \u017ce udany tekst jest jak list wys\u0142any w przysz\u0142o\u015b\u0107. W \u017cyciu najbardziej interesuje go prawda, pozosta\u0142ych zainteresowa\u0144 zliczy\u0107 nie spos\u00f3b. Kocha p\u0142ywa\u0107.","url":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/author\/oskar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/botland.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}